ארכיטקטורה עקבית
החלטות שכר מחייבות הגדרות יציבות של תפקידים ודרגים לפני שאפשר להשוות באופן משמעותי.
קריירה / שכר שווה
PPL–P04מערכת שכר / ניתנת לבדיקה
שכר שווה מחייב ארכיטקטורה, לא רק שאיפה
מסגרת השכר השווה המיועדת של KAIA מחברת בין ארכיטקטורת תפקידים, דרג, מקום, כישורים, היקף, ניסיון, ביצועים, נתוני שוק, חריגים מתועדים, בדיקה ותיקון כדין.
- בסיס
- גורמים רלוונטיים לתפקיד
- חריגים
- מתועדים
- בדיקה
- לפי הקשר
PPL–P04מערכת שכר / ניתנת לבדיקה
שיקול דעת מתועד
שיקול הדעת של המנהלים צריך לפעול בתוך טווחים, אמות מידה ומסלולי אישור שאפשר לבדוק.
ניתוח שמכבד פרטיות
בדיקת השוויון צריכה לצמצם גישה, להגן על נתוני תגמול רגישים ולפעול לפי הדין החל.
פעולה מתקנת
כשמאומת פער בלתי מוסבר ומבוסס, התגובה צריכה להיות מהירה, חוקית, מתועדת ונתונה למעקב.
דוקטרינת התכנון
יכולת ראויה לאמון כשהגבולות שלה מפורשים
כל עיקרון נושא חובה של ארכיטקטורה, של בקרה ושל הערכה.
ארכיטקטורה עקבית
החלטות שכר מחייבות הגדרות יציבות של תפקידים ודרגים לפני שאפשר להשוות באופן משמעותי.
שיקול דעת מתועד
שיקול הדעת של המנהלים צריך לפעול בתוך טווחים, אמות מידה ומסלולי אישור שאפשר לבדוק.
ניתוח שמכבד פרטיות
בדיקת השוויון צריכה לצמצם גישה, להגן על נתוני תגמול רגישים ולפעול לפי הדין החל.
פעולה מתקנת
כשמאומת פער בלתי מוסבר ומבוסס, התגובה צריכה להיות מהירה, חוקית, מתועדת ונתונה למעקב.
03 / 03 · ההחלטה הבאה
שאלה מדויקת על תהליך התגמול
מועמדים מתבקשים לפנות דרך ערוץ הגיוס לקבלת מידע על תפקיד מסוים. עובדים מתבקשים לפנות בתהליך הפנימי החסוי הרלוונטי.